Berita baik....

Cuti bersalin lebih awal

KUALA LUMPUR 25 April - Bakal ibu di kalangan kakitangan awam kini boleh menggunakan cuti bersalin maksimum 14 hari lebih awal dari tarikh dijangka bersalin.

Bagaimanapun, ia akan ditolak dari jumlah cuti bersalin 60 hari yang diperuntukkan kepada mereka.

Peraturan baru itu berkuat kuasa mulai 1 Mei, menurut Pekeliling Perkhidmatan Jabatan Perkhidmatan Awam yang dikeluarkan pada 20 April.

Kebiasaannya, cuti bersalin 60 hari itu dikira daripada hari mereka melahirkan anak tetapi kini mereka diberi pilihan untuk mengambil cuti lebih awal dengan mengemukakan dokumen sokongan daripada hospital, klinik kerajaan atau swasta yang mengesahkan tarikh dijangka bersalin.

Ketua-ketua jabatan hendaklah memastikan kemudahan cuti bersalin yang diambil lebih awal itu direkod di dalam buku perkhidmatan pegawai berkenaan, menurut pekeliling itu. - BERNAMA

(dipetik drpd Utusan ~ 26 April 2009)

**************************************************************

Alhamdulillah... terima kasih kepada kerajaan yg prihatin dengan kebajikan kakitangan wanita yg bakal melahirkan anak... walaupun cuti awal 14 hari je (dan kene tolak plak yg baki 60 hari lepas bersalin tu), dikira memadailah buat masa ni. Diharapkan kerajaan terus menerus menjaga kebajikan kakitangan wanita yang tak mengira penat lelah menjalankan tanggungjawab terhadap kerjaya.

Sekurang-kurangnya kita boleh pilih nak kerja sampai le saat nak ke bilik bersalin atau nak cuti dan berehat kat rumah. Maklumlah orang mengandung ni macam2 ragam... ada yg bernasib baik sihat ajer sepanjang mengandung tu, ada yg masa ngandung tulah dapat macam2 penyakit... tak masuk lagi bab sakit pinggang, sakit belakang, sakit kaki, mabuk2, darah tinggi etc. tambah plak bila dah di penghujung kehamilan tu... memang memerlukan rehat yang cukup (terutama bg yang dah ada anak... balik keje nak melayan kerenah anak dan memenuhi tanggunjawab kat rumah plak)....

Kalau di negara luar, contohnya UK, kakitangan yang mengandung diberi peluang untuk menikmati cuti bergaji penuh selama 6 bulan (3 bulan sebelum bersalin dan 3 bulan selepas)...dan boleh lagi nak sambung cuti tanpa gaji plak selama 6 bulan lagi untuk menjaga anak.... aku harap satu hari nanti semua wanita bekerja di negara ini akan menikmati 'maternity leave' macam ni tak kiralah sektor awam atau swasta pun.

Kat negara kita pun dah diperkenalkan cuti menjaga anak sejak 2007.... Bagi rakan2 yang tak tau lagi (atau tak sedar), lepas habis cuti 60 hari tu bole h lagi kalau nak sambung duduk kat rumah... tapi kene ambik cuti tanpa gajilah. Sila rujuk kat sini ------>>> Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2007

Oklah... marilah kita sama2 bercuti..... jom buat anak kui kui kui (macam nak buat anak patung plak) Just joking!!! jangan marah... nanti kene lelong

Gambar hiasan ; Anak... anugerah yang tak ternilai....